海外駐在サラリーマンの社畜ブログ

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副業 働き方について

副業 働き方について

 

副業解禁、働き方改革等が

最近ニュースにでますが、

色々な会社が今後副業を今後OKするのか、

それともしないのかについての考察です。

 

結論ですが、

副業をOKとする会社は長い目で見ると、

今後確実に増えていくと考えますが、

短期的には大きくは働き方を変えるような

流れにはならないのではないかと考えます。

 

その理由を記載していきます。

 

 

1. 会社の組織の問題

現在の会社の組織を考えてみてください。

あなたの会社の社長はいくつですか?

60歳を超えている会社ばかりじゃないでしょうか?

 

国が副業を進めていますが、会社の社長からすると

会社を守ることが一番の使命なのです。

 

そんな中で社長たちが、

どんどん副業やりなはれ!と考えるでしょうか?

 

もちろん、副業により社員のレベルアップ、

ひいては会社への貢献度が

あがっていくと考えられる社長や役員たちも

いるのではないかと思いますが、

 

残念ながら日本の会社はまだまだ

そのレベルに達している組織はあまりない

ものと思われます。

 

2. 日本の会社の問題

日本の会社は決断力がなく、

組織や規則を変えるのがものすごく

遅いと感じています。

 

なぜなら、色々な会社の人たちの承認を

とっていかなければならないからです。

 

ましてや、自分の当たり前ではなかったことを、

会社の組織に取り込むなんて

いうことは、ますます進みにくいものです。

 

人間というものは残念ながら、

生まれながらにして、多くの人が

自分にメリットがないことや、

自分に都合のよくない可能性があるものは、

進んでやる気が起こらないものだと考えます。

(もちろんそうではないかたもいらっしゃいますが)

 

そんな中で、副業解禁することで、

お偉いさんがたの残り数年の会社人生に

何かメリットが出てくるでしょうか?

 

そんなことはないと思います。

そんな中、副業OKとしている会社は

非常に柔軟な役員や社長がいる、従業員の

ことをよく考えられる会社なんだと考えます。

 

3. 政府の進め方

そんな中で、副業をOKとする会社を

増やすためには、政府の動きが非常に

重要になってきます。

 

日本人は他の会社がやっているのに、

自分の会社だけやっていないという

点については、なぜか気にします。

 

なので、これを逆手にとって、

政府が声を大にして、副業をしましょう。

会社に対しては、副業を認めましょうと、

動いていけば、日本全体を副業解禁に

向けて動かしていけるものと思います。

 

右にならえの精神ではないですが、

みんながやっているから、やらざるをえない

という流れを作ることができると思います。

 

30代より若手の我々は、

年金が減ることは見えていますし、

いや、むしろ年金はもらえないという可能性もある中で、

会社としても国をサポートして、

副業OKの流れを是非作って頂きたいと思います。